O Programa é resultado de pesquisas técnico-científicas para atender as novas tendências em saúde no trabalho. Elaborado por uma equipe terapêutica multidisciplinar formada por psicólogos, médicos psiquiatras e outros profissionais provindos dos institutos de pesquisas e universidades de referência no assunto no Brasil.

Objetivos específicos

• Diagnosticar e analisar o impacto da saúde emocional do colaborador na Organização;

• Intervir com ações preventivas, psicoeducativas e de tratamento para a promoção e manutenção da saúde emocional do trabalhador;

• Intervir mediante situações de incidentes traumáticos;

• Capacitar equipe de RH e líderes de setores para a implantação do programa continuado de prevenção em saúde emocional;

• Facilitar relações interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho;

• Monitorar os resultados mensurados com relatórios que possibilitem a Organização seguir os parâmetros estabelecidos conforme decreto 6042/2007.

Benefícios

• Promoção e manutenção da saúde emocional da organização

• Aumento da satisfação e qualidade de vida dos colaboradores

• Redução do risco operacional causado pelo fator emocional humano

• Proteção preventiva adequada às novas exigências legais

Etapas do Programa

Mapeamento, Diagnóstico Situacional e Planejamento de Ações Entrevista inicial (gerencia, setores), medição da situação e levantamento de necessidades; elaboração de mapas de riscos; plano de intervenções em saúde emocional.

Implantação do Programa

Ações preventivas de tratamento, organização de ambiente favorável, capacitação de equipes para multiplicação do programa continuado em saúde emocional.

Resultados e Medição da Eficácia

Avaliação de resultados e medição de indicadores: absenteísmo, afastamentos, problemas de relacionamento, produtividade, nível de satisfação no trabalho.

Follow-up

Monitoramento e pós-intervenções para manutenção dos resultados.