Postura Viva Corporativo |
O consumo de álcool, tabaco ou drogas é de fato uma escolha individual, entretanto as conseqüências da dependência química afetam não somente quem teve essa escolha, mas como sua família, seus colegas de trabalho, a própria empresa e como um todo, a sociedade. Por isso, o Viva Corporativo tem uma postura clara em relação ao consumo de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho. |
O problema das drogas |
Reconhecemos o poder persuasivo das drogas, álcool e tabaco e suas conseqüências no corpo humano. Reconhecemos que as drogas agravam diversos problemas sociais como a criminalidade, violência, saúde, entre outros e custa à sociedade uma grande parcela de suas despesas. |
E, ainda assumimos que o governo tem a função exclusiva de atuar na frente da oferta. Porém, acreditamos que diversos setores da sociedade podem e devem ajudar a diminuir o problema no lado da demanda. Entre essas ações estão a diminuição do consumo e o auxílio aos dependentes. |
Direitos do empregado e empregador |
As empresas têm o direito de se proteger contra qualquer ameaça que possa minar sua reputação, produtividade e rentabilidade. Como também tem o dever de oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus funcionários e proporcionar melhor qualidade de vida à sociedade. |
Aos empregados devem ser respeitados a sua individualidade, privacidade e todos direitos conferidos por lei, por isso, ao implantar o Programa Viva Consciente, consideramos diversos aspetos que preservem os empregados ao mesmo tempo em que é exercido o papel da empresa. |
Análises toxicológicas |
Consideramos a análise toxicológica uma ferramenta importante para dissuadir o uso de drogas no ambiente de trabalho. Sendo considerada uma tecnologia justa e válida, atualmente. Porém, reconhecemos que a aplicação de análises deve fazer parte de um programa estruturado por uma política coerente, que respeite rígidos controles de custódia e garanta a confidencialidade do resultado. |
A realização de análises somente deverá ser feita com o conhecimento e consentimento dos colaboradores da empresa, sendo necessário o consenso coletivo. Sendo realizadas através de laboratórios devidamente equipados com tecnologia adequada e certificada. |
Conscientização |
A melhor forma de prevenir o uso de drogas é através da conscientização. Acreditamos que as pessoas precisam ter as informações sobre as conseqüências do consumo de drogas, álcool e tabaco dentro de seu contexto, para que possam identificar as reais conseqüências reconhecendo os riscos, refletir sobre o quanto serão afetadas, e por fim, tomar uma atitude diante desse cenário. |
Por isso, acreditamos que ações educativas, dinâmicas e atividades que envolvam a todos, constituem a melhor forma de garantir um ambiente produtivo e saudável. |
Reabilitação |
Consideramos o tratamento da dependência química como melhor opção para o problema do consumo de drogas no ambiente corporativo. Além de ser a solução de menor custo, a re-inserção do paciente ao trabalho e ao convívio social representa a opção mais justa e ética. Ao investir no tratamento, há um firme compromisso social com o funcionário e com a sociedade. |
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